一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 组织学专家认为，要使企业的组织有效地运行，必须正确处理好三种重要关系，下面说法错误的是（ ）。
- （ ）不属于突发事件具有的基本要件或事实要素。
- 期股计划的内容一般包括（ ）。
- 我国企业年金的组成项目不包括（ ）。
- （ ）是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或达到的核心能力素质要求而设定的考评指标。
- 员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。
- 采用滞后型薪酬策略的企业若能保证员工在未来可能得到更高的收入，如()，那么员工的责任感会提高，团队精神也会增强，企业的劳动生产率也会提高。
- 领先型薪酬策略能弥补岗位工作存在的一些困难和不足，包括（ ）等。
- 平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素，分别衡量（ ）等指标，以考评员工的才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化。
- 考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据，比如()等，这是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。