一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 代理理论认为，人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益，比如在薪酬策略上，采用以绩效为基础的计酬方法，提倡3P。其中的3P不包括()。
- 促进（ ）是人力资源开发的最高目标。
- 个性又称（ ）。
- 按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。
- (2015年11月)在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（ ）。
- 集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。
- 职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌，需要特别指出：一是谈失败需要勇气，从失败中吸取教训与从成功中总结经验同等重要；二是（ ）。
- 为了促进员工职业生涯的全面发展，采用各种有效措施对员工的职业技能进行深层次的培训与开发，包括()等。
- 简答企业与个人职业生涯管理的重点。