一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- (2017年5月)劳动市场运作过程是（）之间交互影响和作用的过程
- 企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题，在制定（ ）合理的人事政策的基础上，构建并完善企业员工的内、外部晋升机制。
- 平衡计分卡将评价的视线范围由传统的只注重企业内部评价，扩大到企业外部，包括()。
- ()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证，是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。
- 在胜任特征冰山模型中，基本、专业和相关属于（ ）。
- （ ）是劳动法最主要的表现形式。
- ()是从企业整体战略发展的需要出发，对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统，因此，它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。
- 职业人格类型包括（ ）、艺术型。
- （ ）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。
- 《劳动法》中明确规定的员工福利包括（ ）等内容。