一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- (2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()
- 从传统的意义上讲，培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力，帮助员工完成好当前的工作；而开发的主要目的则是使员工获得()所需的知识和能力。
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- （ ）限定为已改制的国有独资公司、股份有限公司和有限责任公司。
- 我国将competency（competencies）翻译为（ ）。
- 企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括()。
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