安全生产法律知识最新试题
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- 依据《安全生产法》，以下不属于从业人员的基本安全生产权利的是（ ）。
- 依据《安全生产法》，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，-负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即（ ）。
- 依据《行政处罚法》的规定，吊销企业营业执照的行政处罚可以由（ ）设定。
- 依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
- 依据《安全生产培训管理办法》的规定，下列关于安全培训机构的说法，正确的有（ ）。
- 依据《行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚只能由（ ）设定。
- 依据《劳动防护用品监督管理规定》，对生产或者经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构责令停止违法行为，可以并处（ ）的罚款。
- 某企业新员工林某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。林某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。
- 《行政处罚法》规定，依法当场作出行政处罚决定并可以当场收缴罚款的两种情形：①依法给予（ ）以下的罚款的；②不当场收缴事后难以执行的。
- 根据《烟花爆竹安全管理条例》，关于烟花爆竹燃放安全的说法，正确的是（ ）。