(高级) 工商管理最新试题
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- 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。
- 关于企业规模对选择组织结构形式影响的描述，正确的是( )。
- 关于市场定位的说法，错误的是（ ）。
- 按照工艺专业化原则设置生产单位的优点包括( )
- 企业战略是企业在市场经济竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而做出的（ ）的谋划。
- 企业可采用的人力资源需求预测方法不包括（ ）。
- 工业企业在一定时期内生产的预定发售到企业外的工业产品的总价值称为（ ）。
- 一项标准或技术能否在推向市场后被消费者所接受是衡量该项标准或技术成败的关键因素，这体现的是（ ）。
- 下列各项中，不属于工序检验的形式的有（ ）。
- （ ）是企业管理的首要职能。