考试分类
建筑工程
经济金融
会计财税
职业资格
技能鉴定
安全生产
特种作业
职称英语
医药卫生
公务员
教师招聘
学历类
首页
公务员
军队文职人员招聘
军队文职人员招聘
数学3 (军队文职)
审计学 (军队文职)
物理 (军队文职)
法学 (军队文职)
教育学 (军队文职)
数学2 (军队文职)
管理学与服务 (军队文职)
数学1 (军队文职)
管理学 (军队文职)
政治学 (军队文职)
化学 (军队文职)
公共科目 (军队文职)
经济学 (军队文职)
戏剧与影视 (军队文职)
档案专业 (军队文职)
会计学 (军队文职)
农学 (军队文职)
历史学 (军队文职)
体育学 (军队文职)
图书专业 (军队文职)
化学 (军队文职)最新试题
试样在1000℃灼烧后所失去的重量就是灼烧减量。灼烧减量主要包括（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
能用过量NaOH溶液分离的混合离子是（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
分析宽沸程多组分混合物，多采用（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
在HPLC法中，为改变色谱柱选择性，下列哪种操作效果最佳？（ ）
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
在液相色谱中，吸附色谱特别适合于分离（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
在液-固色谱中，以硅胶为固定相，对以下四组分进行分离，最后流出色谱柱的可能是（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
在中性氧化铝吸附柱上，以极性溶剂作流动相，下列物质中先流出色谱柱的是（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
下列哪对固定相/流动相可用来分离溶液中的Na＋、Cl－？（ ）
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
用气相色谱法分离样品时，两组分的分离度太小，应选择更换（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
在气相色谱中，载气不能采用（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
在GC分析中，分离 A、B两种组分，若分离不完全，则可采用下列何种措施，以提高分离度（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
其他实验条件不变时，下列操作中能使色谱峰宽变小的是（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
不能被氢火焰检测器检测的组分是（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
气相色谱载体酸洗、碱洗的目的是（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
在气相色谱中，定性参数是（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
气相色谱分析中，在色谱柱子选定以后，首先考虑的色谱条件是（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
有一较低沸程烷烃同系物样品的分离应选以下哪种条件好？（ ）
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
气相色谱法中，提高热导检测器灵敏度的方法是（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
气-液色谱柱中，与分离度无关的因素是（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
在使用热导检测器时，为了提高检测的灵敏度，可使用的载气为（ ）。
单选题
军队文职人员招聘
化学 (军队文职)
答案解析
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
下一页
末页
HOT
热门试题
一个系统从始态到终态，只有进行可逆过程才有熵变。（ ）
分析宽沸程多组分混合物，多采用（ ）。
常见有机反应类型有：①取代反应②加成反应③消去反应④酯化反应⑤加聚反应⑥缩聚反应⑦氧化反应⑧还原反应，其中可能在有机分子中新产生羟基的反应类型是（ ）
如图所示，看图答题
如图所示，看图答题
如图所示，看图答题
基元反应在定温、定容条件下进行，初始压力P （A）＝81.04kPa，p （B）＝60.78kPa。当反应进行至P （C）＝20.2kPa时，反应速率大约为初始速率的（ ）。
如图所示，看图答题
按系统命名法，下列有机化合物命名正确的是：
如图所示，看图答题
