四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）是采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。
- (2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。
- 员工人数统计亦称（ ），它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。
- 劳动合同的含义。
- (2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。
- (2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。
- 正常情况下，每月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。
- 劳动法的基本原则有以下特点（ ）。
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》，须缴纳个人所得税的有（）。
- （ ）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。