四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 所谓（ ），是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
- （ ）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
- （ ）是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。
- 岗位归类法的工作程序是指什么？
- 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 （ ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（ ）个工作日。
- (2015年5月)在校园招聘中进行面试时，应当防止()等情况发生。
- 作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。
- 绩效考评的内容包括（ ）。
- 企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )
- 劳动合同期限分为哪几种？