四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 关于人员素质测评说法正确的是（ ）。
- 某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少
- 工资指导线的制定原则。
- 当整个行业日趋成熟时，行业成长变（ ），导致为了生存而产生的激烈竞争，利润（ ）。
- 缓解结构性失业的有效对策包括（ ）。
- 会议调查询问法的缺点包括（）。
- 企业的经营安全状况可用（ ）来表示。
- (2015年5月)招聘申请表的设计应从( )的角度出发，使用通俗的语言。
- 心理测量的工具是（ ）。
- 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。