二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 简述调解委员会的构成。
- 选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是（ ）。
- 无论使用何种方法收集资料，都需设计相应的调查表。针对人员需求预测，可以设计哪几类调查表?
- 先依据某一素质特征或标准，将所有的素质测评对象两两比较排成序列，然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值是（ ）。
- 在KPI指标和指标值的设定上。可以作为参考标杆的企业有（ ）。
- （ ）是年度培训计划制订的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性。
- 劳动法律关系的主体包括劳动权利能力和行为能力，体现在（ ）。
- 培训（ ）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。
- 以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是（ ）。
- （ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。