一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 制定满足企业发展各阶段培训需求，以及满足（ ）各方面培训需求的培训体系，从而满足企业培训需求多样化、层次化的要求。
- 企业在为员工提供职业生涯发展通道时，还应注意的问题不包括()。
- 员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=理想工作绩效一（ ）。
- (2018年5月) ()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
- 在进行企业集团组织结构设计时，首先应该了解现行组织结构的运行效率。可从()8个方面，对现行组织结构的效率状况做出分析判断。
- 员工的需求不同，企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，包括（ ）、生育补助、带薪假期等。
- 企业人力资源战略规划的设计应当充分体现（ ）等基本要素的统一性和综合性。
- 简述公司治理结构的概念。
- 从国内外成功的培训体系来看，通过组织的系统培训实现员工整体素质的大力提升确实是一种()的方法，且符合组织长远的发展。