司钻作业-钻井作业最新试题
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- 战略的目标是形成并强化公司的竞争优势。
- 绩效管理本质上就是考核组织成员对战略执行的贡献,或者对组织成员的价值进行评价,它是管理者与员工之间为提高员工能力与绩效,实现组织战略目的的一种管理沟通活动。
- 以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查,并依据结果奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业经营目标的管理方法是()。
- 开泵不正常、井口钻井液返出不正常时,操作人员不得离开气开关。
- 处理井喷失控事故时,坏井口的拆除一般普遍采用绞车加压扶正,长臂大吊车整体调离。
- 检查螺杆钻具旁通阀方法:用木棒下压旁通阀阀芯,向旁通阀注水,此时旁通孔不漏。然后松开阀芯,阀芯复位,所注水应从旁通阀口均匀流出。
- 检修灯具时可以站在坚固的栏杆上进行操作。
- 企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的()。
- 下钻遇阻决不能强压,若发现上提时阻力增加很多时,不能盲目下压,而应立即循环钻井液,向下划眼,消除阻力。
- 欠平衡钻井中,雾化钻井的密度适用范围是()g/c?。