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- 培训文化对企业培训的保障体现在()。
- 当然，仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的，有的空缺职位要求很高，是组织内现有员工不能满足的，这时就需要通过（ ）。
- 马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。
- 组织为员工提供()、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设定自我发展目标与开发计划，使个人的目标与组织目标相配合。
- (2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）
- （ ）是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。
- 不属于新产品定价策略的是（ ）。