一级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
- (2016年5月)赵某是某煤矿企业的负责人，他明知部分矿井不具备安全生产条件，仍安排工人下井工作，即使经有关部分提醒后，仍未对事故隐患采取措施。 2014年6月工人下井生产时，因使用的电煤钻接线处...
- 简述企业福利的作用。
- 劳动权的核心内容包括（ ）。
- 劳动力市场的主体由相互对立的（ ）构成。
- 简述对各级组织机构的工作效率进行评定时采用的具体的考评指标。
- 人力资本战略评价与控制，应当做好（ ）方面的工作。
- (2015年11月)（ ）不是期望理论中人的动机的决定因素。
- 关于产品的认识，正确的看法是（ ）
- 员工的需求不同，企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，包括（ ）、生育补助、带薪假期等。