一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- ()的首要条件就是对所有被试者施测的测试内容相同或等值。
- 制订人力资源战略规划的重要意义在于（ ）。
- 胜任特征( )。
- （ ）的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
- 马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合考虑，对（ ）各个规划时期的目标与实施内容列项，设计了职业生涯计划表。
- 下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）。
- 团队类型划分不包括（ ）。
- 企业在为员工提供职业生涯发展通道时，还应注意的问题不包括()。
- ISO 26000给组织实现社会责任提供了可操作性的指南，建议围绕7个核心问题进行反思或以此评估模式衡量、判断一个组织社会责任的融入程度。7个核心问题包括（ ）。
- 下图为早期人事部门结构图，根据你对人力资源历史发展的阶段的理解，对不同的阶段用类似的图作出表示。