一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 员工的基本情况包括（ ）等。
- (2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
- 美国康奈尔大学的一份研究报告提出了与竞争策略对应的三种人力资源管理策略，包括（ ）。
- 企业应以自身的（ ）而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即内部导向的发展战略。
- 因子分析的原理与（ ）相似，其出发点是用较少的相互独立的因子变量来体现原有变量的大部分信息，以便进行回归分析或其他数量分析。
- 成熟行业的战略制定对策是（ ）。
- 当客户满意度是团队的主要驱动力时，最常采用的绩效考评方法是（ ）。
- (2016年11月)从职能上讲，总部应该成为集团的（）。
- 根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。